Bericht aus Berlin
Fachkräftesicherung beginnt im Bildungssystem: Die Bildungskrise als Strukturfrage für Arbeitsmarkt und Sozialwirtschaft
Die Bildungskrise wird in Deutschland, wenn überhaupt, zu kleinteilig diskutiert. Tatsächlich geht es um eine tiefgehende strukturelle Schwäche entlang der gesamten Bildungskette mit direkten Folgen für Ausbildung, Fachkräftesicherung und die Handlungsfähigkeit der Sozialwirtschaft.
Telefonische Krankschreibung: Worum es wirklich geht und welche Stellschrauben jetzt zählen
Die Debatte um die telefonische Krankschreibung wird oft verkürzt geführt. Entscheidend ist, wie Missbrauch begrenzt, Kurzzeitausfälle klug gesteuert und Rückkehr in Arbeit erleichtert werden kann, ohne den Gesundheitsschutz zu gefährden.
Politische Zwischenbilanz 2025: Reformanspruch und Realität
Die Bundesregierung ist mit hohen Reformansprüchen in die Legislatur gestartet. Nach mehr als 200 Tagen zeigt sich, wo arbeits- und sozialpolitische Vorhaben vorangekommen sind – und wo Entscheidungen für Dienstgeber in der Sozialwirtschaft weiterhin ausstehen.
Aktuelles aus der Gesetzgebung
Egenberger und die Folgen: Familienministerium legt Referentenentwurf zur Änderung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes vor
Der Referentenentwurf greift die Vorgaben der Rechtsprechung auf und präzisiert, wann Religionszugehörigkeit im Bewerbungsverfahren relevant sein kann.
Koalitionsparteien bringen Entlastungen für Verbraucher auf den Weg: „Energie-Sofortprogramm“ und „Entlastungsprämie“
Die Koalition hat sich auf verschiedene Entlastungsmaßnahmen im Zusammenhang mit dem Ukraine- und dem Irankrieg geeinigt. Das Energie-Sofortprogramm zielt auf Autofahrer ab und soll die Spritpreise spürbar senken, die ferner beschlossene Entlastungsprämie soll allen Arbeitnehmern zugutekommen.
Bundestariftreuegesetz nimmt letzte Hürde: Nach dem Bundestag stimmt auch der Bundesrat für das BTTG
Im Gesetzgebungsverfahren hat die DGS Erleichterungen für Unternehmen von Kirche und Caritas erreicht. Allerdings werden kirchliche und weltliche Tarifwerke im BTTG nicht vollständig gleichbehandelt.
Aktuelles aus der Rechtsprechung
BAG: Unwirksamkeit einer Freistellungsklausel nach Kündigung
Eine arbeitsvertragliche Klausel, nach der Beschäftigte „bei oder nach Ausspruch einer Kündigung“ automatisch unter Fortzahlung der Vergütung von der Arbeit freigestellt werden können, ist unwirksam (Urteil). Eine solche Allgemeine Geschäftsbedingung benachteiligt Arbeitnehmer unangemessen und verstößt gegen § 307 Abs. 1 BGB.
LAG Thüringen: Rücken statt Knie – zur Einheit des Verhinderungsfalls bei unmittelbar aufeinander folgenden Arbeitsunfähigkeiten
Das LAG Thüringen bestätigt die Hürden für einen neuen Entgeltfortzahlungsanspruch bei aufeinanderfolgenden Krankheiten – mit klaren Folgen für die Darlegungs- und Beweislast und mehr Rechtssicherheit für Arbeitgeber.
EuGH: Kündigung allein wegen Kirchenaustritts verstößt in der Regel gegen Europäische Gleichbehandlungsrichtlinie
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) entscheidet im Fall der Kündigung einer Caritas-Mitarbeiterin nach deren Kirchenaustritt. Der Fall liegt nun zur endgültigen Entscheidung beim Bundesarbeitsgericht (BAG), das die Vorgaben des EuGH beachten muss.
Arbeitsrechtliche Analysen
Unkündbarkeit langjähriger Mitarbeiter bei Dienstgeberwechsel nach den AVR Caritas 2027
Bei der Berechnung der Beschäftigungszeit von 15 Jahren bei demselben Dienstgeber als Voraussetzung der tariflichen Unkündbarkeit nach § 52 Abs. 3 AVR Caritas 2027 zählen nur die Beschäftigungszeiten beim aktuellen Dienstgeber. Vorbeschäftigungszeiten bei anderen, auch kirchlichen Dienstgebern werden nicht angerechnet.
ZAK: Änderung der Gesamtregelung zur Befristung
Aktualisiert Die Zentrale Arbeitsrechtliche Kommission hat am 12. November 2025 zwei Änderungen an der durch Vermittlungsspruch vom 22. Januar 2024 einheitlich für alle KODA-Bereiche der Katholischen Kirche geltenden Gesamtregelung zur Befristung beschlossen. Die Änderung findet nach dem Inkraftsetzungsverfahren nunmehr ab dem 31. März 2026 auch im AVR-Geltungsbereich Anwendung.
Beschäftigung von Rentnern nach neuem Recht
Der Gesetzgeber hat die Befristung von Rentnerdienstverhältnissen vereinfacht und mit der Aktivrente Anreize zur Tätigkeit im Ruhestand gesetzt. Was gilt nach AVR und ZAK-Regelung?
Ökonomische Analysen
Tarifeinigung im TV-L: Eckpunkte des Tarifabschlusses 2026
Nach schwierigen Verhandlungen haben sich die Tarifvertragsparteien im öffentlichen Dienst der Länder am 14. Februar 2026 auf einen Tarifabschluss geeinigt.
Entgeltstatistik 2024 – Verdienst in Altenpflege erneut höher als Durchschnitt aller Berufe
Die Daten der Entgeltstatistik zum Stichtag 31.12.2024 belegen erneut ein kräftiges Lohnplus für die Beschäftigten in der Altenpflege. Seit 2015 ist das Mediangehalt um rund 60 Prozent gestiegen – so stark wie in keiner anderen Branche. Auch die Beschäftigten in den Altenpflege-Einrichtungen der Caritas profitieren von dieser Entwicklung und gehören weiterhin zu den Topverdienern.
Caritas-Dienstgeber bauen im Wettbewerb um Nachwuchs Führungsposition aus
Ausbildungsvergütung im Branchenvergleich – Update 2025. Im Wettbewerb um Nachwuchskräfte erweisen sich die Caritas-Dienstgeber im Branchenvergleich als attraktive Arbeitgeber mit hohen Ausbildungsvergütungen.