Bericht aus Berlin
DGS als Sachverständige im Bundestagsausschuss „Arbeit und Soziales“
Öffentliche Anhörung vom 3. November 2025, 16 Uhr
Die Dienstgeber in Berlin – Austausch im „Herbst der Reformen“
Für die Caritas-Dienstgeber war es eine intensive vergangene Woche voller Gespräche im Deutschen Bundestag und mit Parteien und Verbänden.
Zusammenfassung und Einordnung des Koalitionsvertrags von CDU, CSU und SPD aus Dienstgeberperspektive
Am 9. April 2025 haben CDU, CSU und SPD ihren 144 Seiten starken Koalitionsvertrag unter dem Titel „Verantwortung für Deutschland“ präsentiert. Die Vereinbarung legt den politischen Rahmen für die Arbeit der kommenden Legislaturperiode fest und setzt wichtige Akzente – auch für die Sozialwirtschaft.
Aktuelles aus der Gesetzgebung
DGS als Sachverständige im Bundestagsausschuss „Arbeit und Soziales“
Öffentliche Anhörung vom 3. November 2025, 16 Uhr
Evaluation der Tarifanwendungsregelungen für die Langzeitpflege
DGS-Positionspapier
Beispielrechnungen zum vorgeschlagenen Ecklohnmodell
Konsultationsverfahren des BMAS zur Erstellung eines Nationalen Aktionsplans zur Förderung von Tarifverhandlungen
Positionspapier DGS und VdDD
Aktuelles aus der Rechtsprechung
KAGH: Bewertungskriterien für besonders schwierige Tätigkeiten von Kita-Erzieherinnen festgelegt
Voraussetzung für eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 8b Anlage 33 AVR Caritas ist das nachweisbare Vorliegen einer gesteigerten besonderen fachlichen Schwierigkeit.
ArbG Erfurt: Untersagung von Arbeitskämpfen in Diakonischen Einrichtungen
Mit Urteil vom 12. November 2025 hat das Arbeitsgericht Erfurt Arbeitskämpfe im evangelischen Sophien- und Hufeland Klinikum Weimar untersagt. Die Gewerkschaft ver.di darf in diesem Klinikum nicht zu Streiks aufrufen und sich ferner nicht an Organisation und Durchführung von Arbeitskampfmaßnahmen beteiligen. Das Urteil hat Signalwirkung für den Dritten Weg in Deutschland.
EuGH: Weitgehende Bestätigung der EU-Mindestlohnrichtlinie
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat am 11. November 2025 im Rahmen einer sogenannten Nichtigkeitsklage nach Artikel 263 und 264 des Vertrags über die Arbeitsweise der Europäischen Union (AEUV) entschieden. Der EuGH hat – ein wenig überraschend – die Regelungen der Mindestlohnrichtlinie (Richtlinie (EU) 2022/2041) weitgehend bestätigt.
Arbeitsrechtliche Analysen
AVR Caritas 2027 erklärt – Geltungsbereich der AVR Caritas 2027
§ 2 AVR Caritas 2027 (Abschnitt I AVR Caritas 2027„Allgemeine Vorschriften“)
ZAK: Änderung der Gesamtregelung zur Befristung
Die Zentrale Arbeitsrechtliche Kommission hat am 12. November 2025 zwei Änderungen an der durch Vermittlungsspruch vom 22. Januar 2024 einheitlich für alle KODA-Bereiche der Katholischen Kirche geltenden Gesamtregelung zur Befristung beschlossen.
AVR Caritas 2027 erklärt – Inkrafttreten, Geltung und Überleitung
§ 59 AVR Caritas 2027 (Abschnitt VI AVR Caritas 2027 „Übergangs- und Schlussvorschriften“)
Ökonomische Analysen
Entgeltstatistik 2024 – Verdienst in Altenpflege erneut höher als Durchschnitt aller Berufe
Die Daten der Entgeltstatistik zum Stichtag 31.12.2024 belegen erneut ein kräftiges Lohnplus für die Beschäftigten in der Altenpflege. Seit 2015 ist das Mediangehalt um rund 60 Prozent gestiegen – so stark wie in keiner anderen Branche. Auch die Beschäftigten in den Altenpflege-Einrichtungen der Caritas profitieren von dieser Entwicklung und gehören weiterhin zu den Topverdienern.
Caritas-Dienstgeber bauen im Wettbewerb um Nachwuchs Führungsposition aus
Ausbildungsvergütung im Branchenvergleich – Update 2025. Im Wettbewerb um Nachwuchskräfte erweisen sich die Caritas-Dienstgeber im Branchenvergleich als attraktive Arbeitgeber mit hohen Ausbildungsvergütungen.
Entgegen dem Trend – Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung sind im Bereich der Caritas weiter sehr hoch
Aktualisiert: Der Artikel untersucht Zahlen zur Tarifbindung und betrieblichen Interessenvertretung aus dem Caritaspanel 2024 und dem IAB-Betriebspanel 2024.