Sehr geehrte Leserinnen und Leser,
unser Tätigkeitsbericht lädt Sie ein, einen Blick auf die Arbeit der Dienstgeberseite der Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes e. V. in der Amtsperiode 2022 bis 2025 zu werfen. Hinter uns liegen Jahre intensiver Arbeit, die von Umbrüchen, neuen Herausforderungen und wichtigen Weichenstellungen geprägt waren. In dieser Zeit haben wir unser Selbstverständnis geschärft und unsere Rolle weiterentwickelt.
Mit geschärfter Mission – Wir sind die Arbeitgeberstimme der 25.000 Einrichtungen und Dienste der Caritas – und Vision – Als Arbeitgebervertreterin der Caritas stehen wir für eine am Menschen orientierte Sozialwirtschaft – haben wir den strategischen Rahmen geschaffen, der unser Handeln künftig leitet. Diese Prämissen prägen unser Engagement als tarifpolitische Verhandlungspartnerin, als Netzwerk der Caritas-Dienstgeber und als Stimme in Politik und Öffentlichkeit.
Der vorliegende Bericht zeigt, wie vielfältig sich unsere Arbeit gestaltet:
- Die Stimme der Caritas-Dienstgeber im Dritten Weg – Hier liegt unser Schwerpunkt: die Gestaltung attraktiver und zukunftssicherer Arbeitsbedingungen im Rahmen der AVR Caritas.
- Die Stimme der Caritas-Dienstgeber im politischen Berlin – Wir vertreten die Interessen der Caritas-Dienstgeber in politischen Prozessen und setzen uns für verlässliche Rahmenbedingungen sozialen Handelns ein.
- Die Caritas-Dienstgeber als tarifpolitisches und arbeitsrechtliches Netzwerk – Mit dem Ausbau unseres Informations- und Serviceangebots stärken wir die Vernetzung der Caritas-Dienstgeber und unterstützen sie in tarifpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Das Caritaspanel: Am Puls der Caritas-Dienstgeber – Mit diesem bewährten Instrument schaffen wir eine umfassende empirische Grundlage, um Entwicklungen in den Einrichtungen frühzeitig zu erkennen und die AVR Caritas faktenbasiert zu gestalten.