Caritas beschließt zweiten Teil der Tarifrunde 2023

Frankfurt. Die Arbeitsrechtliche Kommission der Caritas hat heute einen zweiten Teilabschluss in der Tarifrunde 2023 für die über 650.000 hauptberuflichen Mitarbeitenden in bundesweit rund 25.000 caritativen Einrichtungen und Diensten erzielt.

Dazu Norbert Altmann, Sprecher der Caritas-Dienstgeber: „Mit der bereits im Dezember 2022 beschlossenen Inflationsausgleichsprämie, die 3.000 Euro beträgt, als erstem Teilabschluss der Tarifrunde 2023 und dem heutigen Verhandlungsergebnis mit Entgelterhöhungen von bis zu 16,5 Prozent setzt die Caritas ein starkes Tarifsignal in unsicheren Zeiten von Energiekrise und Inflation. Uns ist die enorme finanzielle Herausforderung bewusst, die diese Tarifrunde für die Dienste und Einrichtungen der Caritas bedeutet. Der Abschluss sichert jedoch die Attraktivität der Arbeitsplätze sowie die Möglichkeiten zur Personalgewinnung und sorgt zugleich für die nötige Planungssicherheit von Caritas-Einrichtungen. Es war deshalb wichtig, diesen Schritt noch vor dem Sommer zu gehen.“

Beschlossen wurde eine Erhöhung der Tabellenentgelte um zunächst 200 Euro (Sockelbetrag) und anschließend um 5,5 Prozent, mindestens aber um 340 Euro, zum 1. März 2024. Die Mitarbeitenden der Caritas im ärztlichen Dienst erhalten Entgelterhöhungen um 4,8 Prozent zum 1. August 2023 und 4,0 Prozent zum 1. April 2024. Ergänzend beschloss die Arbeitsrechtliche Kommission eine Erhöhung der Inflationsausgleichsprämie für Auszubildende um 500 Euro auf insgesamt 1.500 Euro.

Die Arbeitsrechtliche Kommission (AK) des Deutschen Caritasverbandes legt die Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen und Diensten des Deutschen Caritasverbandes e.V. (AVR) fest. Die AK Caritas ist paritätisch mit Vertreterinnen der Dienstgeberseite (Arbeitgeberinnen) und Dienstnehmern (Mitarbeitenden) besetzt und regelt die Arbeitsbedingungen für über 650.000 hauptberufliche Mitarbeitende in bundesweit ca. 25.000 caritativen Einrichtungen und Diensten.