RK Ost: Wegweisende Weichenstellungen in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten

Die Amtsperiode 2022–2025 war geprägt von wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Herausforderungen, die in ihrer Dynamik kaum vorhersehbar waren. Nach dem Abklingen der Covid-19-Pandemie Ende 2022 sorgten insbesondere die stark gestiegenen Verbraucherpreise in den Jahren 2022 bis 2024 für große Belastungen – auch für die Dienste und Einrichtungen der Caritas.

Vor diesem Hintergrund hat die Regionalkommission Ost (RK Ost) im Jahr 2023 die von der Bundeskommission beschlossene Inflationsausgleichsprämie vollständig übernommen. Damit wurde ein wichtiges Signal zur rechten Zeit gesetzt.

Zugleich wurde der eingeschlagene Weg zur Angleichung der Arbeitsbedingungen in Ost- und Westdeutschland konsequent fortgeführt. Seit 2023 gelten nahezu flächendeckend einheitliche Arbeitszeiten in allen sechs Regionalkommissionen. Ein großer und wichtiger Schritt! Darüber hinaus wurden die Entgelttabellen im Bereich der RK Ost deutlich angehoben – teils um bis zu 2,5 Prozent über das Niveau der Tabellen der anderen Regionalkommissionen hinaus – für einige Dienste eine echte Herausforderung, insbesondere, wenn die Refinanzierung sich am Öffentlichen Dienst orientiert, die z.B. deutlich weniger Beiträge in die betriebliche Altersvorsorge zahlt.

Diese Fortschritte sind umso bemerkenswerter, als die Refinanzierung der Entgelte in den ostdeutschen Bundesländern nach wie vor mit größeren Unsicherheiten und längeren Verfahren verbunden ist. Hinzu kommen strukturelle Herausforderungen wie eine ausgeprägte demografische Verschiebung, die sich insbesondere im Krankenhausbereich spürbar auswirkt. Vor diesem Hintergrund haben die Dienstgeber der RK Ost in der Tarifrunde 2025 für Ärztinnen und Ärzte zur tarifpolitischen Zurückhaltung aufgerufen.

Mit Blick auf die kommende Amtsperiode stellt sich die Frage, wie die Eckpunktebeschlüsse und die begonnenen Reformprozesse weitergeführt werden können. Ich wünsche der RK Ost, dass sie ihren zukunftsweisenden Kurs auch weiterhin mit Mut, Augenmaß und Gestaltungswillen im guten Einvernehmen mit der Mitarbeiterseite verfolgt.