RK Nord: Kooperative und wertschätzende Zusammenarbeit für konkurrenzfähige Arbeitsbedingungen

Die Regionalkommission Nord (RK Nord) hat in der aktuellen Amtsperiode an die vertrauensvolle Zusammenarbeit der vergangenen Jahre angeknüpft. Zentrale Themen wurden konstruktiv verhandelt – mit tragfähigen Ergebnissen für Träger, Einrichtungen und Mitarbeitende. Ein Schwerpunkt lag auf der Zukunft der Pflege. Um dem Fachkräftemangel zu begegnen, hat die RK Nord die praxisintegrierte Ausbildung in der Heilerziehungspflege tarifiert. Dies stärkt die Attraktivität des Berufs und schafft Planungssicherheit für Träger und Auszubildende.

Die RK Nord setzte sich in der Amtsperiode wiederholt auch mit der angespannten wirtschaftlichen Lage freigemeinnütziger Krankenhäuser in Niedersachsen auseinander. Die unveränderte Übernahme der Ärztetarifrunde in den Jahren 2022 und 2025 erfolgte angesichts der jeweiligen verantwortungsbewussten Kompromissfindung. Bei den allgemeinen Tarifrunden – 2023 und 2025 – wurden die Beschlüsse der Bundeskommission ebenfalls unverändert übernommen. So bleibt die Wettbewerbsfähigkeit der Arbeitsbedingungen im Norden gewahrt. Ein Zeichen der gewachsenen Stabilität ist die rückläufige Zahl von Unterkommissionsanträgen.

Auch in Zukunft will die RK Nord ihre regionalen Gestaltungsspielräume verantwortungsvoll nutzen. Gemeinsam sollen passgenaue Lösungen entwickelt werden – sachorientiert, verlässlich und im Sinne einer starken Caritas in der Region.