Stichtagsregelung
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BAG: Nur eingeschränkte Inhaltskontrolle von Arbeitsvertragsrichtlinien
Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) kirchlicher Arbeitgeber unterliegen nur einer eingeschränkten gerichtlichen Inhaltskontrolle dahingehend, ob sie mit höherrangigem Recht und den guten Sitten vereinbar sind.
BAG: Unterschiedliche Regelung zur anteiligen Jahresleistung der Anlagen 31 bis 33 AVR ist zulässig
Stichtagsregelungen für Sonderzahlungen in kirchlichen Arbeitsvertragsregelungen unterliegen denselben Grenzen wie entsprechende Regelungen in Tarifverträgen