Steigende Nachfrage nach Caritas-Arbeitsvertragsrichtlinien in der Pflegebranche
Die seit 01.09.2022 geltende Tarifbindung sorgt für den notwendigen Wettbewerb der Arbeitgeber in der Pflegebranche. Eine Gleichschaltung der Tariflandschaft anhand einer Allgemeinverbindlicherklärung wäre keine Lösung für noch bestehende Lohngefälle. Zur Pressemitteilung
BAG: Übergehen des Integrationsamts bei Kündigung kann Indiz für eine Diskriminierung sein
Der Arbeitgeber muss die Zustimmung des Integrationsamts einholen, bevor er einen schwerbehinderten Menschen kündigen kann. Missachtet der Arbeitgeber diese Vorschrift, kann eine rechtswidrige Benachteiligung vorliegen. Für einen Anspruch auf Entschädigung bedarf es aber konkreter Anhaltspunkte. Zum Artikel
LAG Mecklenburg-Vorpommern: Keine AGG-Entschädigung wegen Kündigung in Schwangerschaft
Die Diskriminierungsvermutung des AGG bei Kündigungen, die gegen § 17 MuSchG verstoßen, kann widerlegt werden, wenn die Schwangerschaft für die Kündigung nicht von Bedeutung war. Zum Artikel
Die Corona-Pandemie hat der Digitalisierung im Gesundheitswesen einen Schub verliehen. Ein vermehrtes Angebot an Videosprechstunden, das digitale Impfzertifikat oder auch die Möglichkeit, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen elektronisch zu übermitteln, haben die Weichen für den weiteren Digitalisierungsprozess gestellt. Zum Artikel
Caritas-Arbeitgeberseite lehnt allgemeinverbindliche Tarifverträge ab
Die Webseite altenpflege-online.de hat die gestrige Pressemitteilung der Caritas-Dienstgeber aufgegriffen und setzt bereits in ihrer Überschrift einen eigenen Akzent.
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Liebe Mitglieder der Dienstgeberseite, liebe Personalrechtsreferentinnen der DiCVen und Ansprechpartner der Fachverbände,
vor einer Woche hat die Bundeskommission einen Teilbeschluss zur Tarifrunde im Sozial- und Erziehungsdienst gefasst. Dieser wird nun in den Regionen thematisiert und umgesetzt. Den Anfang hat in dieser Woche die Regionalkommission Baden-Württemberg gemacht – als nächstes folgen die Regionalkommissionen NRW (heute), Mitte (03.11.), Ost (03.11.), Bayern (10.11.) und Nord (15.11.). Die Geschäftsstelle der Dienstgeberseite bietet Onlineschulungen zum Tarifabschluss an. Die Termine und eine Anmeldemöglichkeit finden Sie hier. Und es geht weiter: Die Verhandlungsgruppe SuE wird sich bis zur nächsten Sitzung der Bundeskommission am 08.12. mit den nach dem Tarifabschluss im Öffentlichen Dienst noch offenen Themen befassen. Der nächste Verhandlungstermin ist am 23.11.
Ich wünsche Ihnen ein erholsames Wochenende sowie schöne Festtage am 31.10. (Reformationstag, gesetzlicher Feiertag in: Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Bremen, Hamburg, Niedersachsen und Schleswig-Holstein) und 01.11. (Allerheiligen, gesetzlicher Feiertag in: Baden-Württemberg, Bayern, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland). Allen Menschen in Berlin und Hessen bleibt der Trost: in 57 Tagen ist bereits Heilig Abend.