Pflegedienst
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5. Pflegekommission
Die Caritas-Dienstgeber setzen sich für eine verantwortungsvolle Lohnpolitik ein, die den Wert der Pflege anerkennt.
News mit Schlagwort Pflegedienst
AVR erklärt – Alternative Arbeitszeitmodelle in Krankenhaus und Pflege
Auftakt zur Artikelserie „AVR erklärt“: Die Viertagewoche und andere Arbeitszeitmodelle sind zur Zeit in aller Munde – mit den AVR Caritas haben Dienstgeber bereits heute verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten, um Mitarbeitenden vor allem in der Pflege und im Krankenhaus alternative Arbeitszeitmodelle anzubieten.
Entschließung des Bundesrates „Eindämmung der Leiharbeit in der Pflege“ – Bundesregierung zu umfassender Prüfung beauftragt
Bundesrat fordert von der Bundesregierung die Förderung der Einführung von Springerpools und vergleichbaren Ausfallkonzepten in Pflegeeinrichtungen und in Krankenhäusern.
Aktuelles aus der Pflege: Eigenanteile im stationären Bereich steigen trotz hoher Zuschüsse aus der Pflegeversicherung weiter
Die von den Pflegebedürftigen in der stationären Versorgung selbst zu tragenden Kosten sind nicht nur auf einem hohen Niveau, sie steigen weiter stark an. Die von der Solidargemeinschaft zu tragende Unterstützung kommt aber nur bei einem Teil der Pflegebedürftigen an und ist wenig zielgerichtet.
BMAS gibt Handlungshilfe und Assistenten für digitalen Transformationsprozess in Pflege heraus
Freiverfügbare Schritt-für-Schritt-Anleitung durch den Digitalisierungsprozess für Pflegeeinrichtungen
CDU/CSU und SPD fordern hohe Qualität und Digitalisierung für die Pflege in Deutschland
Ein Vergleich der Positionspapiere von SPD und CDU/CSU zum Thema Pflege: Beide Fraktionen fordern die Verbesserung der Qualität der Pflege. Projekte der Caritas werden dabei als Erfolgsbeispiele aufgeführt.
Pflegekommission einigt sich auf höhere Mindestlöhne – Einordnung und Vergleich mit der AVR Caritas
Die Einstiegsgehälter im Bereich der AVR Caritas übertreffen bereits die von der Pflegekommission neu festgelegten Mindestentgelte.
Höhere Mindestlöhne: Caritas begrüßt Stärkung des Pflegeberufs
Die Pflegekommission hat ihre aktuellen Verhandlungen abgeschlossen und damit die Vergütung von Pflegekräften erneut angehoben. Die Laufzeit des Kompromisses erstreckt sich bis Juni 2026.
Aktuelle Zahlen aus der Entgeltstatistik 2022 der Bundesagentur für Arbeit
Die Pflegebranche zeichnet sich weiterhin durch eine überdurchschnittliche Lohnentwicklung aus. Dies belegen die neuen Zahlen der Entgeltstatistik der Bundesagentur für Arbeit.
Aktuelle Entwicklungen in der Pflegebranche
Zahlen zu Beschäftigung, Bedarfsprognose und Ausbildungsvergütung
Fachkräftesituation in den Careberufen alarmierend: Antworten aus der Caritas
Die Caritas-Dienstgeber und das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung stellen im Pressegespräch Ergebnisse des Caritaspanel 2022 und Best Practice-Beispiele vor.
BAG: Pflegedienst in der Ambulanz einer Universitätsklinik – Zulage nach der Vorbemerkung Nr. 8 zu Teil IV Abschnitt 1 EntgO TV-L
Pflegerinnen und Pflegehelfer an Universitätskliniken erhalten eine Zulage nach der Vorbemerkung Nr. 8 zu Teil IV Abschnitt 1 EntgO auch dann, wenn sie in einem der in der Vorbemerkung Nr. 6 zu Teil IV Abschnitt 1 EntgO genannten Bereiche beschäftigt sind und dort keine pflegerischen Tätigkeiten ausüben.
Fachkräftesituation in Deutschland: Wo sind wir in fünf Jahren?
Neue Forschungsergebnisse einer IW-Studie ergeben, dass schon bald mit einer Verschärfung der Fachkräftesituation in vielen Berufsfeldern zu rechnen ist. In unserer Analyse betrachten wir aktuelle Schwierigkeiten und mögliche Lösungsansätze.
Ausbildungszahlen im Pflegebereich – Aufwärtstrend macht Hoffnung
Dem Fachkräftemangel entgegentreten: Wichtigstes Ziel der Pflegebranche muss es sein, nicht nur Schulabgängerinnen, sondern auch Umschüler und Quereinsteigerinnen für den Pflegeberuf zu gewinnen, so das Ergebnis des Fachkräftegipfels der Bundesregierung.
Sicher und sinnstiftend: Ein Arbeitsplatz bei der Caritas
Ein Beitrag über die Situation der sozialen Berufe bei der Caritas
Entgeltstatistik und Beschäftigungsstruktur in der Gesundheits- und Pflegebranche
Wie kann dem Fachkräftemangel in der Pflegebranche begegnet werden? Eine überdurchschnittliche Lohnentwicklung, wie sie die neuen Zahlen der Entgeltstatistik belegen, reicht nicht aus.
Tarifabschluss der NRW-Universitätskliniken ist wenig hilfreich
PM 05/2022 Der Tarifvertrag Entlastung in Nordrhein-Westfalen beseitigt den Fachkräftemangel nicht.
Erhöhung des Pflegemindestlohns zum 01.09.2022
Auswirkungen auf die Arbeit in Personalabteilungen
LAG Berlin-Brandenburg: Corona-Prämie für Pflegekräfte – erforderliche Arbeitsleistungen
Die nach § 150a SGB XI für den Anspruch auf eine Corona-Prämie (2020) erforderliche dreimonatige Arbeitsleistung muss nicht zusammenhängend erfolgen.
BVerfG: Erfolglose Verfassungsbeschwerde gegen die einrichtungsbezogene Impfpflicht
Die in § 20a IfSG geregelte Nachweispflicht greift zwar in die durch Art. 2 Abs. 2 Satz 1 GG geschützte körperliche Unversehrtheit ein. Der Eingriff ist jedoch verfassungsrechtlich gerechtfertigt.
Pflegeausbildung bei der Caritas lohnt sich
Statement 03/2022 Die Ausbildungsvergütung im Caritas-Pflegebereich liegt im Vergleich zu anderen Branchen im vorderen Bereich. Norbert Altmann erklärt, warum sich die Ausbildung zur Pflegefachkraft bei der Caritas lohnt.
BAG: Corona-Prämie nach § 150a SGB XI ist öffentlich-rechtlicher Anspruch
Für Rechtsstreitigkeiten zwischen zugelassenen Pflegeeinrichtungen und deren Arbeitnehmern über die Berechnung und Höhe des Bundesanteils der Corona-Prämie ist der Rechtsweg zu den Gerichten der Sozialgerichtsbarkeit eröffnet.
Engpass in Sicht
Statement 01/2022 von Norbert Altmann: Die Tarifbindung in der Pflege sorgt für nötigen Wettbewerb, doch die höhere Vergütung könnte zu Verteilungskämpfen führen.
Pflegekommission bewährt sich und sichert höhere Mindestlöhne
PM 01/2022 Caritas-Dienstgeber schließen mit ihren Partnern erfolgreiche Verhandlungsrunde ab
Zahlen zur Pflege im Jahr 2021 – Rückblick mit Ausblick
Die Diskussion über die Pflege wurde im Jahr 2021 zwar intensiv, leider aber nicht immer auf Basis korrekter Zahlen geführt.
Kommentierung neue Anlage 7 AVR (Ausbildung)
Bundeskommission stellt Regelungen zur Ausbildung auf neue Grundlage
Die Pflegekommission wirkt - Löhne von Pflegekräften steigen erneut
PM 04/2021 Besonders in der Altenpflege sind die Löhne 2020 überdurchschnittlich gestiegen
BAG: Betreuung durch entsandte ausländische Betreuungskräfte in Privathaushalten ist mindestlohnpflichtig
Vorinstanz: LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 17.08.2020 - 21 Sa 1900/19
„Gut, dass die Pflegereform noch vor der Bundestagswahl kommt“
PM 03/2021 Finanzierung der Mehrausgaben der Pflegeversicherung nachhaltig sichern
Tarifbindung stärken – Finanzierung sichern – Pflegereform jetzt!
PM 02/2021 Mindestentgelte und Mindestarbeitsbedingungen durch die Pflegekommission sichern – Pressemitteilung der Dienstgeberseite zum internationalen Tag der Pflege
Caritas-Dienstgeber legen attraktives Gesamtpaket zur Tarifrunde vor
PM 07/2020 Caritasspezifische Regelungen voranbringen / Einmalzahlung / Entgelterhöhungen um 1,4 % in 2021 und 1,8 % in 2022 für alle Mitarbeiter / Verbesserungen insb. für die Pflege
Pflegekommission bewährt sich erneut: Sie kann, was sie soll!
PM 01/2020 Nahtloser Übergang zu neuen, höheren Pflegemindestlöhnen gesichert / Erstmals Mindestlöhne für Fachkräfte geeint / Ost-West-Angleichung erreicht