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Ausbildungsvergütung im Branchenvergleich – Caritas-Dienstgeber im Wettbewerb um Nachwuchs an führender Stelle
Im Wettbewerb um Nachwuchskräfte erweisen sich die Caritas-Dienstgeber als attraktive Arbeitgeber.
Zwei Jahre Kommissionsarbeit: Die Sprecher der Mitarbeiter- und der Dienstgeberseite im Interview
Norbert Altmann und Thomas Rühl haben nach der ersten Hälfte der aktuellen Amtszeit der Arbeitsrechtlichen Kommission der Caritas für das AVR-Kompendium Zwischenbilanz gezogen.
Neue Chancen für die Anwerbung von Mitarbeitenden und Auszubildenden – das Gesetz zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung
Die Änderungen im Aufenthaltsgesetz bieten für die Anwerbung von Mitarbeitenden und Auszubildenden neue Möglichkeiten. Neue Fördertöpfe für Arbeitgeber macht das Gesetz zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung hingegen nicht auf.
Ausbildungszahlen im Pflegebereich – Aufwärtstrend macht Hoffnung
Dem Fachkräftemangel entgegentreten: Wichtigstes Ziel der Pflegebranche muss es sein, nicht nur Schulabgängerinnen, sondern auch Umschüler und Quereinsteigerinnen für den Pflegeberuf zu gewinnen, so das Ergebnis des Fachkräftegipfels der Bundesregierung.
Bericht zur Sitzung der Bundeskommission vom 16.12.2021
Beschluss zu einem Fahrplan für die Reform der Anlage 2 AVR / Beschluss zu einer Corona-Sonderzahlung für Lehrkräfte / Beschluss zu Verweisen auf Anlage 7 AVR
Zahlen zur Pflege im Jahr 2021 – Rückblick mit Ausblick
Die Diskussion über die Pflege wurde im Jahr 2021 zwar intensiv, leider aber nicht immer auf Basis korrekter Zahlen geführt.
Kommentierung neue Anlage 7 AVR (Ausbildung)
Bundeskommission stellt Regelungen zur Ausbildung auf neue Grundlage
Caritas schafft zukunftsfähige Ausbildungsbedingungen
PM 05/2021 Ausbildungs- und praxisintegriertes duales Studium wird bei Caritas attraktiver