Fachkräftesituation in den Careberufen alarmierend: Antworten aus der Caritas
Die Caritas-Dienstgeber und das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung stellen im Pressegespräch Ergebnisse des Caritaspanel 2022 und Best Practice-Beispiele vor.
Caritas-Dienstgeber in NRW: Kommunen und Pflegekassen verhindern die Auszahlung der Inflationsausgleichsprämie insbesondere an Pflegekräfte
In NRW stoßen Caritas-Einrichtungen auf Widerstand bei der Refinanzierung der Inflationsausgleichsprämie.
Caritaspanel 2022: Fachkräftesituation in den Careberufen alarmierend
Das Caritaspanel befragt alle zwei Jahre die Caritas-Einrichtungen zu ihrer Personalsituation und weiteren wirtschaftlichen Situation. Das Ergebnis aus 2022: Insbesondere die Fachkräftesituation in den Careberufen muss die Politik alarmieren.
Caritas beschließt Inflationsausgleichsprämie zum Tarifrundenauftakt
PM 10/2022 Die Caritas hat als erster Wohlfahrtsverband in Deutschland entschieden, ihren über 650.000 Mitarbeitenden eine Inflationsausgleichsprämie zu zahlen. Dieser Beschluss wurde am 8. Dezember 2022 in der Arbeitsrechtlichen Kommission (AK) gefasst.
Caritas-Dienstgeber wollen Inflationsprämie zahlen
PM 09/2022 Die Caritas-Dienstgeber haben heute ihr Angebot zu einer steuer- und abgabenfreien Inflationsprämie in Höhe von insgesamt 3.000 Euro für die Jahre 2023 und 2024 veröffentlicht. Der Antrag wird in der nächsten Sitzung der Arbeitsrechtlichen Kommission am 8. Dezember 2022 eingebracht. Auszubildende werden mit einem Betrag von insgesamt 1.000 Euro unterstützt.
Caritas-Dienstgeber begrüßen neue Grundordnung des Kirchlichen Arbeitsrechts außerordentlich
PM 08/2022 Außerdem: Austausch mit der Politik zum Kirchlichen Arbeitsrecht in Berlin
Steigende Nachfrage nach Caritas-Arbeitsvertragsrichtlinien in der Pflegebranche
PM 07/2022 Die seit 01.09.2022 geltende Tarifbindung sorgt für den notwendigen Wettbewerb der Arbeitgeber in der Pflegebranche. Eine Gleichschaltung der Tariflandschaft anhand einer Allgemeinverbindlicherklärung wäre keine Lösung für noch bestehende Lohngefälle.
Caritas schließt erfolgreich Tarifverhandlungen im Sozial- und Erziehungsdienst ab
PM 06/2022 Der Tarifabschluss bedeutet eine deutliche Vergütungssteigerung für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst.
Konsens hat Potenzial – und warum der Dritte Weg nur ohne Streik funktioniert
Statement 05/2022 Norbert Altmann, Sprecher der Dienstgeberseite, in der Ausgabe 16/2022 der neuen caritas mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht