Sozialer Sektor im Aufholprozess – Ein kritischer Blick auf Care Pay Gap, Gender Gap sowie vermeintliche Lücken bei Tarifbindung und Mitbestimmung
In einer älter werdenden Gesellschaft steigt der Pflegebedarf und gleichzeitig geht eine geburtenstarke Generation in den Ruhestand. Eine empirische Analyse des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), die aktuelle Beschäftigungsbedingungen im sozialen Sektor untersucht, zeigt trotz allem auch positive Tendenzen auf: Die Tarifbindung steigt, der Care Pay Gap ist rückläufig – der soziale Sektor ist im Aufholprozess.
Löhne bei der Caritas steigen im März 2024 zweistellig – Aktuelle Kennzahlen zur gesamtwirtschaftlichen Lohnentwicklung
Hohe Inflation und hohe Tarifabschlüsse prägten das tarifpolitische Geschehen im Jahr 2023. Für die anstehenden Tarifrunden sind angesichts der veränderten Rahmenbedingungen mit schlechten Konjunkturaussichten und einer sich unter drei Prozent einpendelnden Inflationsrate wieder niedrigere Abschlüsse erforderlich.
Tarifabschlüsse 2022/2023
Aktualisiert: Inflation, Energiekrise, Krieg in der Ukraine: Die aktuellen Tarifabschlüsse erfolgen unter schwierigen wirtschaftlichen und politischen Umständen. In unserem aktualisierten Artikel geben wir einen Überblick über die Tarifergebnisse 2022/2023.
Fach- und Leitungskräfte nicht vergessen – Lohnentwicklung in Deutschland
Laut einer Studie des DIW schrumpft der Niedriglohnsektor in Deutschland schon seit 2017. Dies hat Auswirkungen auf die Lohnspreizung. Eine Abfrage der DGS zeigt: Caritas-Dienstgeber sind aktuell häufig zur Zahlung von Zulagen gezwungen, um notwendige Anreize zur Übernahme von Verantwortung zu setzen oder Fachkräfte zu gewinnen.
Entwicklung gesamtwirtschaftlicher Indikatoren – Rückblick 2023 und Ausblick 2024
Die Aussichten für Deutschlands Wirtschaft sind verhalten – der Fachkräftemangel bleibt
Tarifeinigung im TV-L: Eckpunkte des Tarifabschlusses
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder TV-L hat für Lehrkräfte im Bereich der AVR eine direkte Bedeutung.
Aktuelles aus der Pflege: Eigenanteile im stationären Bereich steigen trotz hoher Zuschüsse aus der Pflegeversicherung weiter
Die von den Pflegebedürftigen in der stationären Versorgung selbst zu tragenden Kosten sind nicht nur auf einem hohen Niveau, sie steigen weiter stark an. Die von der Solidargemeinschaft zu tragende Unterstützung kommt aber nur bei einem Teil der Pflegebedürftigen an und ist wenig zielgerichtet.
Steigende Löhne in der Altenpflege
GKV-Spitzenverband veröffentlicht neue Zahlen zum regional üblichen Entgeltniveau (§82c SGB XI)
Caritas-Kliniken in Arbeitgeber-Ranking top-platziert
Eine Arbeitgeber-Analyse vom Wochenmagazin Stern lässt Caritas-Kliniken gut dastehen. Denn viele Häuser, die die AVR-Caritas anwenden, tauchen unter den Bestplatzierten auf.
Pflegekommission einigt sich auf höhere Mindestlöhne – Einordnung und Vergleich mit der AVR Caritas
Die Einstiegsgehälter im Bereich der AVR Caritas übertreffen bereits die von der Pflegekommission neu festgelegten Mindestentgelte.
Reallohnentwicklung im ersten Quartal 2023
Der aktuelle Caritas-Tarifabschluss mit einer durchschnittlichen Steigerung der Tariflöhne um mehr als zehn Prozent wird auch in Zukunft selbst bei unverändert hohen Inflationsraten um sechs Prozent für deutliche Reallohngewinne sorgen.
Aktuelle Zahlen aus der Entgeltstatistik 2022 der Bundesagentur für Arbeit
Die Pflegebranche zeichnet sich weiterhin durch eine überdurchschnittliche Lohnentwicklung aus. Dies belegen die neuen Zahlen der Entgeltstatistik der Bundesagentur für Arbeit.
Entgegen dem Trend – Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung sind im Bereich der Caritas sehr hoch
Der Artikel untersucht Zahlen zur Tarifbindung und betrieblichen Interessenvertretung aus dem Caritaspanel und dem IAB-Betriebspanel sowie des IW-Personalpanels.
Aktuelle Entwicklungen in der Pflegebranche
Zahlen zu Beschäftigung, Bedarfsprognose und Ausbildungsvergütung
Lohnrunde 2023 – Droht eine Lohn-Preis-Spirale?
Die Tarifverhandlungen für das Jahr 2023 haben begonnen. Vor dem Hintergrund zurückgehender, aber trotzdem hoher Inflationsraten stellt sich die Frage, ob die derzeitigen hohen Forderungen wirtschaftlich vertretbar sind oder ob die Gefahr einer Lohn-Preis-Spirale in Gang gesetzt wird.